업무사례

나와 유사한 사례를 어떻게 해결했는지 확인해 보세요.

부당이득금피고

부당이득금 청구 기각 | 계좌 제공·이체 경위에도 사기 가담 인식 및 예견 가능성 부족을 소명

(전부)승소의뢰인은 자신의 계좌가 제3자의 사기 범행에 이용되었고 입금된 돈을 다른 계좌로 이체했다는 이유로 부당이득금 반환청구 소송을 당했습니다. YK 담당 변호사은 의뢰인이 사기 범행에 가담한다는 인식이나 이를 예견할 가능성이 없었다는 점을 소명했고, 법원은 원고의 청구를 기각했습니다.

상간소송피고

상간소송 위자료 기각 | 부정행위 주장에 증거 부족 밝혀 청구 전부 승소

(전부)승소의뢰인은 배우자의 직장동료와 부정행위를 했다는 주장으로 위자료 청구를 받았습니다. YK 담당 변호사은 제출된 자료만으로 부정행위를 인정하기 어렵다는 점을 구체적으로 밝혔고, 법원은 상대방의 위자료 청구를 전부 기각했습니다.

매매대금피고

매매대금반환 청구기각 | 장비 현물 확인과 고지 서류로 기망 주장 반박

(전부)승소의뢰인은 미니굴삭기를 판매한 뒤 구매자로부터 제조사와 부속장비 관련 기망을 이유로 매매대금 반환청구를 받았습니다. YK 담당 변호사은 출하증명서와 제품허가증, 구매자의 현물 확인 및 계약 대상 범위를 근거로 기망 주장을 반박해 청구 기각을 받았습니다.

용역대금피고

용역대금 청구 인용 | 중개수수료 지급 책임 인정 판결

(전부)승소한 사단법인은 중개수수료 지급 청구 소송에서 피고로 재판을 진행했습니다. 법원은 피고가 원고에게 약 1,000만 원의 중개수수료를 지급하라는 판결을 선고했습니다.

손해배상원고

점포양수 손해배상청구 기각 | 영업자료 공개와 경업금지 범위 쟁점 다툰 사례

(전부)승소의뢰인은 점포 운영권과 시설을 양수한 뒤 영업자료 및 경업금지 약정 관련 설명이 사실과 달랐다고 보고, 양도인과 건물 소유자 측을 상대로 손해배상을 청구했습니다. YK 담당 변호사는 영업자료 제공 경위와 경업금지 범위, 임대차보증금 반환 관련 사정을 주장했으나, 법원은 피고들의 기망이나 현실적인 손해가 충분히 입증되지 않았다고 보아 청구를 모두 기각했습니다.

약정금피고

약정금 청구 기각 | 상대방 항소에도 추가 증거의 불명확성을 근거로 방어

(전부)승소상대방은 약정금 지급을 요구하는 소송을 제기했으나, 1심에서 청구가 기각되자 추가 자료를 제출하며 항소했습니다. YK 담당 변호사는 항소심에서 추가 증거의 구체성과 신빙성이 부족하다는 점을 다투었고, 상대방의 항소가 기각되어 1심의 청구 기각 결과를 유지했습니다.

매매대금원고

매매대금 청구 승소 | 대물변제 약정 불이행에도 잔금 지급의무 입증

(전부)승소의뢰인은 부동산 지분을 이전하고도 약정된 대물변제를 받지 못해 잔대금 청구 소송을 제기했으나, 1심에서는 청구가 받아들여지지 않았습니다. 이에 항소심에서 YK 담당 변호사는 대물변제가 완료되지 않아 기존 매매계약상 잔대금 지급의무가 남아 있다는 점을 구체적으로 다투었습니다. 그 결과 상대방에게 잔대금 약 3억원과 지연손해금의 지급을 명하는 판결을 받았습니다.

대여금피고

대여금청구기각 | 연인 관계 금전거래, 차용 약정 증거 부족 반박

(전부)승소의뢰인은 연인 관계였던 상대방과 금전을 주고받은 뒤, 해당 금원이 대여금이라는 이유로 반환 청구 소송을 당했습니다.
YK 담당 변호사은 차용증이나 별도의 대여 약정이 없고, 의뢰인이 금전을 반환하겠다는 의사를 표시한 자료도 부족하다는 점을 주장했습니다. 그 결과 법원은 상대방의 대여금 및 지연손해금 청구를 전부 기각해 의뢰인은 전부승소 판결을 받았습니다.

대여금원고

피고 대여금 청구 방어 전부승소 | 계좌이체와 금전소비대차 약정 성립 입증

(전부)승소배우자의 부친이 의뢰인 계좌로 이체된 금원을 대여금이라며 반환을 청구했으나, 의뢰인은 해당 금원이 전 배우자와 관련된 돈일 뿐 자신이 빌린 돈이 아니라고 다퉜습니다. 법원은 원고의 대여금 반환 청구를 기각했습니다.

대여금피고

대여금청구 승소 | 대여금 반환 의무와 지연손해금 지급이 인정된 판결

(전부)승소YK 담당 변호사는 원고를 대리했고, 법원은 피고에게 대여금과 지연손해금의 지급을 명했습니다.

손해배상피고

강제추행 손해배상 청구 기각 | 회사 징계자료와 추가 괴롭힘 주장에 불법행위 책임 부정 판결

(전부)승소직장 동료로부터 근무 중 신체접촉과 발언으로 성희롱 및 직장 내 괴롭힘을 했다는 이유로 손해배상청구를 당했습니다. YK 담당 변호사는 불송치 결정과 수사자료를 토대로 불법행위가 성립하지 않는다는 점을 다투었고, 재판부는 상대방의 청구를 모두 기각했습니다.

기타금전원고

구상금 청구 전부승소 | 공동불법행위 책임 분담을 다퉈 구상권 인정 판결

(전부)승소의뢰인은 제3자와 함께 발생한 불법행위로 손해를 부담한 뒤, 상대방에게 책임 분담에 따른 구상금을 청구했습니다. YK 담당 변호사는 공동불법행위의 경위와 책임 정도를 검토해 구상책임을 주장했고, 법원은 청구 전액을 인정했습니다.