상간소송피고

상간소송 청구기각 | 늦은 연락과 선물 교환 정황만으로 부정행위를 인정할 수 없다고 다퉈 전부 승소

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YK SUCCESS CASE

의뢰인은 회사 동료와 늦은 시간 연락하고 선물을 주고받았다는 사정 등으로 상대방 배우자로부터 부정행위에 따른 손해배상청구를 받았습니다. YK 담당 변호사는 골프 모임 참여 경위와 연락·선물 교환 정황만으로 이성교제를 단정할 수 없음을 구체적으로 다투었고, 법원은 부정행위를 인정할 증거가 부족하다고 보아 청구를 전부 기각했습니다.

사건 결과 요약의뢰인피고
사건 유형상간소송
쟁점직장 동료 간 교류의 성격, 골프 모임 참석 경위, 선물·사진 정황, 부정행위 증거 부족
결과(전부)승소
대응 포인트직장 내 교류 정황을 구체적으로 소명하고 부정행위 증거 부족을 반박

직장 동료와의 교류로 제기된 상간소송

의뢰인은 직장 동료와 연락을 주고받고, 선물을 교환하거나 모임에 함께 참석한 적이 있었습니다.

상대방 배우자는 이를 이성 교제로 의심했습니다.

늦은 시간 통화와 사진 촬영 정황도 문제 삼았습니다.

상대방은 의뢰인이 배우자가 있는 동료와 부정행위를 했다며 위자료를 청구했습니다.

그러나 동료 사이의 교류 사실과 부정행위 여부는 구분해 살펴볼 필요가 있었습니다.

의뢰인은 소장을 받은 뒤, 일상적 교류만으로 부정행위가 있었다고 인정될 수 있는지 확인하고자 YK 담당 변호사를 찾았습니다.

상간소송 손해배상청구 대응을 위해 상담 찾은 의뢰인

상간소송에서 부정행위 판단의 핵심

단순한 연락과 만남도 부정행위일까

상간소송에서는 제3자가 배우자 있는 사람과 부정행위를 해 혼인생활을 침해하거나 유지에 방해를 했는지가 핵심 쟁점이 됩니다. 다만 연락이나 만남이 있었다는 사정만으로 곧바로 부정행위가 인정되는 것은 아닙니다.

부정행위 판단 기준은 상간녀소송피고 상황별 대응 방법 및 유의사항에서 참고하세요.

이 사건에서도 두 사람이 골프 모임에 함께 참석하고, 선물을 주고받았으며, 늦은 시간 통화한 정황 등이 문제 됐습니다.

법원은 이러한 사정만으로 두 사람이 이성 관계로 교제했다고 보기 어렵다고 판단했습니다.

객관적 자료로 교류 경위를 밝히는 방법

직장 동료 사이의 만남과 연락은 업무나 모임 등 여러 사정에서 이루어질 수 있습니다. 따라서 특정 메시지나 일부 장면만으로 관계를 판단하기보다, 교류가 발생한 경위와 당시 상황을 함께 살펴볼 필요가 있습니다.

이 사건에서 골프 모임은 함께 참석하기로 한 다른 직원이 불참하면서 이뤄졌습니다. 사진 촬영 당시에는 다른 직원도 함께 있었습니다. 선물 역시 해당 상대방에게만 준 것이 아니라 다른 직원들과도 주고받았습니다.

통화가 잦았다는 사정만으로는 관계의 성격을 곧바로 이성 관계로 볼 수 없습니다. 법원은 골프 모임 참여 경위, 선물 교환과 사진 촬영 당시의 상황, 늦은 시간 통화 정황을 종합해도 의뢰인의 부정행위를 인정하기 어렵다고 보아 청구를 받아들이지 않았습니다.

상간소송 청구기각을 이끈 YK 담당 변호사의 대응

직장 동료 간 교류 경위 소명

YK 담당 변호사는 의뢰인이 골프 모임에 참석하게 된 경위를 구체적으로 주장했습니다. 원래 참석 예정이던 직원이 불참하면서 의뢰인이 대신 합류한 자리였다는 점을 밝혔습니다. 골프를 함께 친 사실만으로 사적인 만남이나 이성 교제로 단정할 수 없다는 점을 주장했습니다.

객관적 자료로 관계의 실체 반박

YK 담당 변호사는 선물 교환이 다른 직원들과도 이루어진 직장 내 교류였다는 점을 제시했습니다. 자켓을 입고 촬영한 사진에도 다른 직원이 함께 있었던 사정을 주장했습니다. 늦은 시간의 통화 역시 내용이 확인되지 않는 이상 이성관계의 근거가 될 수 없다고 반박했습니다.

상간소송 사건 결과 : (전부)승소

법원은 의뢰인을 상대로 제기된 상간소송 위자료 청구를 전부 기각했습니다.

① 골프 모임은 기존 참석자의 불참으로 의뢰인이 대신 참여한 자리였던 점

② 선물 교환은 다른 직장 동료들과도 있었던 일인 점

③ 사진 촬영 당시 다른 직원도 함께 있었던 점

④ 늦은 시간 통화만으로는 이성 교제가 있었다고 보기 어려운 점

⑤ 제출된 정황만으로 의뢰인의 부정행위를 인정할 증거가 부족한 점

그 결과 의뢰인은 위자료를 지급하지 않게 되었고, 소송비용도 원고가 부담하게 됐습니다. 이번 상간소송은 직장 동료 간 연락과 교류 정황만으로 부정행위를 인정하기는 어렵고, 구체적인 관계와 증거가 확인돼야 함을 보여줍니다.

늦은 연락과 선물 교환만으로 억울하게 상간소송을 받으셨다면, 당시 관계의 실제 모습과 남은 정황을 차분히 짚어보며 충분히 다툴 여지가 있는지 먼저 확인해보세요.

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* 의뢰인의 개인정보 보호 및 이해를 돕기 위해 일부 표현이 편집 또는 재구성되었습니다.

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