YK 행정 사건 변호사를 찾게 된 경위
본 사건의 원고와 의뢰인(피고)은 휴게소에서 직원으로 함께 근무하던 사이로, 원고는 의뢰인(피고)로부터 직장 내 괴롭힘을 당하여 이로 인하여, 육체적정신적 고통을 받았으므로, 불법행위로 인한 손해배상책임이 있다며 의뢰인(피고)에게 3,000만원을 청구한 사안입니다.
YK 행정 사건 변호사의 조력 내용
1. 직장 내 괴롭힘이 객관적으로 인정되지 않았다는 입증자료 등을 적극 활용 2. 원고 청구의 근거가 없다고 주장 3. 객관적 자료 증빙
행정 사건의 결과
원고청구기각
재판부는 본 변호사의 주장에 따라,
의뢰인(피고)이 원고에 대하여 직장 내 괴롭힘을 행하여
불법행위를 저지른 사실을 인정하기 부족하다는 것을 이유로 하여 원고의 청구를 전부 기각하였습니다.
행정 사건 결과의 의의
본 변호사는 위와 같이 직장 내 괴롭힘이 객관적으로 인정되지 않았다는 입증자료 등을 적극 활용하여 원고 청구의 근거가 없다고 주장하였으며 이에 원고의 청구를 전부 기각할 수 있었습니다.
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