YK 행정 사건 변호사를 찾게 된 경위
의뢰인은 직장의 중간관리자로 피해자의 상사였습니다. 피해자는 의뢰인이 정년퇴직을 하자 의뢰인에 대한 감정상의 이유로 십수년 간이나 강제추행을 당하였다고 주장하였으며, 의뢰인은 그 중 일부 사실에 대한 형사사건에 대하여 유죄판결을 받기까지에 이르렀습니다. 피해자는 이를 근거로 의뢰인에 대하여 민사상 손해배상을 청구하였습니다.
YK 행정 사건 변호사의 조력 내용
1. 민사사건 및 관련 형사사건의 판결문 및 증거기록을 면밀히 검토 2. 피해자 주장의 신빙성을 객관적으로 판단 3. 법리적으로 이미 소멸시효가 도과하였음을 적극 변론
행정 사건의 결과
원고 청구 기각
재판부에서는 화해권고결정으로 원고의 청구를 일부 인용하여 주려고 하였으나,
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